Henkilöstötalo


Valitse Yritys


Kirjaudu järjestelmään

Kirjaudu

Etsi

Tarjolla paljon eri alojen avoimia työpaikkoja

Hyvän työhakemuksen täyttöohjeet

Hyvää työhakemusta laatiessa kannattaa miettiä minkälaisen ihmisen sinä haluaisit ottaa töihin. Älä kehu itseäsi liikaa hakemuksessa, mutta tuo kuitenkin selkeästi esille se mitä osaat. Liioittelu ei kannata, koska kokenut rekrytoija selvittää esittämisen helposti. Tutustu alaan ja yritykseen mahdollisuuksien mukaan käyttämällä kirjallisuutta ja Internetin mahdollisuuksia. Perustuntemus alasta ja tehtävästä jättää aina hyvän vaikutelman. Ole realistinen työnhaussasi, kuitenkaan vähättelemättä itseäsi.

Oikolue hakemuksesi ja oikolueta se vielä toisella henkilöllä. Lähetä hakemuksesi vasta kun olet siihen tyytyväinen. Hakemuksen viimeistelyä ei saa jättää puolitiehen. Esitä palkkatoivomus ainoastaan jos sitä pyydetään. Jos palkkatoivetta pyydetään, niin älä toivo sellaista mitä alalla ei makseta, koska se usein estää jo haastattelukutsun. Nykyaikaiset työnantajat tuntevat palkkatason hyvin ja tietävät suunnan missä liikutaan, loput on neuvottelujen varassa ja niistä puhutaan lopullisesti vasta kun sovitaan työsopimuksen ehdoista.

Hakemuksen on hyvä mahtua yhdelle sivulle mikäli mahdollista, jos työkokemusta on runsaasti niin useampikin sivu on ok. Älä liitä hakemukseesi muita tietoja kuin on pyydetty.

Hyvän työhakemuksen tiedot:

  • työnhakijan nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite
  • vastaanottajan tiedot
  • päiväys
  • viittaus kontaktiin
  • otsikko; työtehtävän nimi tai ”Avoin hakemus”
  • henkilö- ja koulutustiedot
  • kerro ammattitaidostasi
  • palkkatoivomus, mikäli sitä on pyydetty
  • suosittelijat
  • allekirjoitus
  • CV liitteeksi
  • todistusjäljennökset liitteenä, jos niitä on pyydetty

Täytä Suomen Henkilöstötalon avoin työhakemus