Yksityisyydensuoja
SHT Team Oy -konsernin tietosuojapolitiikka
Tämän tietosuojapolitiikan tarkoituksena on kertoa niistä periaatteista ja käytännöistä, joita SHT Team Oy ja sen tytär-, konsernisuhteessa olevat tai osakkuusyhtiöt (jäljempänä “SHT Team”) noudattavat työntekijöiden ja työnhakijoiden yksityisyyden suojan ja muiden oikeutettujen tavoitteiden varmistamiseksi.
1 Yleiset tietojen käsittelyn periaatteet
Noudatamme työntekijöiden ja työnhakijoiden henkilötietojen käsittelyssä voimassaolevaa Suomen lakia sekä hyvää tietojenkäsittelytapaa.
Henkilötietojen käsittely perustuu työntekijöiden ja työnhakijoiden antamaan suostumukseen tai muuhun lain mukaiseen asialliseen yhteyteen. Keräämme henkilötietoja työntekijöiden ja työnhakijoiden tullessa jonkin palvelumme käyttäjäksi, palveluiden käytön yhteydessä, sopimusten tekemisen yhteydessä tai muutoin rekisteröitävältä itseltään hänen antamaan suostumukseen perustuen. Henkilötiedot tallennetaan pysyvään työnhakijarekisteriimme ja niitä käsitellään rekisteriselosteen mukaisesti.
Työntekijöillä ja työnhakijoilla on oikeus tarkastaa, mitä tietoa heistä on henkilörekisteriimme tallennettu, ellei voimassa olevasta lainsäädännöstä muuta johdu. Voitte myös lain sallimissa rajoissa kieltää tietojenne käytön.
Säilytämme asiakkaidemme henkilötiedot luottamuksellisina ja käytämme henkilötietoja rekisteriselosteessa määriteltyihin käyttötarkoituksiin ja muuten lainsäädännön sallimalla ja velvoittamalla tavalla. Pyrimme hävittämään vanhentuneet ja tarpeettomat henkilötiedot lopullisesti. Henkilötietoja luovutetaan rekisteriselosteessa sanotun mukaisesti taikka viranomaisen nimenomaisesta pyynnöstä, mikäli Henkilöstötalolla on siihen lakiin perustuva velvollisuus. Suojaamme henkilötiedot teknisesti tehokkain palomuurein, salasanoin sekä biometrisin tunnistein ja pyrimme estämään ulkopuolisten pääsyn tietojärjestelmiimme.
Tietojärjestelmissämme, joissa henkilörekisteriä ylläpidetään, käytetään käyttöoikeusvalvontaa ja käyttöä valvotaan. Henkilötietoja käsittelevät vain etukäteen tiedossa olevat henkilöt, joiden on tietyn tehtävän hoitamiseksi välttämätöntä käsitellä henkilötietoja.
Henkilötietoja käsittelevät henkilöt ovat kirjallisesti sitoutuneet vaitiolovelvollisiksi tehtävien hoitamisessa tietoonsa saamistaan ja käsittelemistään henkilötiedoista. Koulutamme henkilötietoja käsitteleviä henkilöitä tietosuoja-asioihin liittyvällä koulutuksella säännöllisesti ja tarkistamme ohjeistusta asetusten ja säädösten niin vaatiessa tai muuttuessa.
Käyttäessämme alihankkijoita tietojärjestelmiemme toimittamisessa, ylläpidossa ja kehittämisessä, huolehdimme tarkoituksenmukaisella tavalla siitä, että alihankkijamme toimivat tämän tietosuojapolitiikan mukaisesti.
2 Tietoturvasta huolehtiminen
Tietoturvaloukkausten torjumiseksi voimme ryhtyä välttämättömiin toimiin muun muassa keskeyttämällä internetin kautta tarjoamamme palvelut taikka toteuttamalla muita tähän rinnastettavia välttämättömiä toimenpiteitä lainsäädännön kulloinkin sallimissa ja velvoittavissa rajoissa.
Käytämme tarkoituksenmukaisia salauksia, salasanoja, palomuureja sekä biometrisiä tunnisteita suojataksemme internetin kautta tarjoamiemme palveluiden kautta toimitettavat henkilötiedot sekä henkilörekisteriin talletetut henkilötiedot.
Muiden yritysten tavoin emme pysty tarjoamaan täydellistä ja aukotonta tietoturvaa. Tästä syystä SHT Team kehottaa myös asiakkaitaan huolehtimaan omien tietojärjestelmien sekä tietokoneiden asianmukaisesta tietoturvasta.
3 Evästeet
Verkkosivustomme voi käyttää useiden muiden verkkosivujen tapaan “cookie” -teknologiaa (“eväste”). Cookie määrittää selaimelle oman satunnaisluvun, josta ei ilmene teidän henkilöllisyytenne. Cookie on lyhyt tekstitiedosto, jonka verkkopalvelin tallentaa kiintolevylle. Voitte halutessanne torjua evästeet muokkaamalla verkkoselaimenne asetuksia. Mikäli päätätte torjua evästeet, ette välttämättä voi täysin hyödyntää tarjoamiamme verkkopalveluja tai verkkopalvelumme hidastuu.
Käytämme Leadoon käyttäjänseurantaa seurataksemme miten käyttäjämme liikkuvat nettisivuillamme ja yhdistämme tämän datan käyttäjän tietoihin joita kerätään esim. Chat interaktioiden kautta. Leadoo käyttää etag seurantaa joka eroaa keksipohjaisesta seurannasta, yhdistäen useamman käyttäjäistunnon tiedot yhteen. Tarkista Leadoo Marketing Technologies Oyn tietosuojakäytäntö (Privacy Policy | Leadoo – Lead Conversion Platform) tietääksesi enemmän siitä mitä järjestelmässä seurataan. GDPR mielessä me toimimme kontrollerina ja Leadoo datan prosessorina. Mikäli et halua että sinua seurataan voit tyhjentää selaimesi välimuistin. Lisätietoja siitä miten Leadoo toimii tarkista Privacy Policy (Processor) | Leadoo – Lead Conversion Platform
4 Tietosuojaseloste
Tarkemmat tiedot henkilötietoja sisältävästä työnhakijarekisteristä saatte tietosuojaselosteesta.
🚢 Kesätyö - Aputyömiehiä Turun telakalle!
Etsimme reippaita ja motivoituneita aputyöntekijöitä asiakkaallemme Turun telakalle. Työtehtäviin kuuluu hiomista, siivoamista, kantamista ja suojapeitteiden asentamista. Aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on hyvä asenne ja halu oppia! 💪
Tehtävässä menestyminen edellyttää suomenkielen taitoa, reipasta asennetta, sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (autamme tarvittaessa, jos työturvallisuuskortti vielä puuttuu). Tulityökortti katsotaan eduksi.
Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, hae paikkaa pikaisesti sähköisen hakujärjestelmämme kautta!
henkilostotalo.fi/aputyomiehia-turun-telakalle-kesatyo ... Katso lisääPienennä
🚀 Liity Carglass Finlandin joukkoon Branch Managerina!
Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys ✅
Carglass Finland Oy etsii Branch Manageria Keski-Suomen alueelle. Branch Managerina työskentelet toimialueeseesi kuuluvien palvelupisteiden työnjohtajana. Vastaat kokonaisvaltaisesti palvelupisteiden päivittäisen toiminnan sujuvuudesta, asiakaspalvelun laadusta ja toimit asentajien lähiesihenkilönä.
📬 Kiinnostuitko? Hae paikkaa 31.3. mennessä!
henkilostotalo.fi/branch-manager-carglass-finland-oy ... Katso lisääPienennä
🔎 Haussa Carglass Finlandille Area manager!
Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys ✅
Etsimme innostunutta ja tuloshakuista Area Manageria kehittämään Carglass Finlandin liiketoimintaa omalla alueellaan. Tehtävässä vastaat palvelupisteiden työnjohtajien esihenkilönä toimimisesta ja alueesi liiketoiminnan tuottavuudesta.
⬇ Lue lisää työtehtävästä ja hae paikkaa!
henkilostotalo.fi/area-manager-carglass-finland-oy ... Katso lisääPienennä
Terveiset Meriverkostotapahtumasta Naantalista👍😂 ... Katso lisääPienennä
Kun tarvitaan, me hoidetaan! 💪😎
Asiakkaamme tarvitsi työntekijöiltään vaadittavat nosturikortit, mutta venäjänkielistä koulutusta ei ollut saatavilla. No worries! Me pistimme tuulemaan, ja tulimme koko porukalla apuun. Tulkki paikalle, kurssi käyntiin ja kolmessa illassa homma hoidettu!
Henkilöstökonsulttimme Tiina otti ohjat omiin käsiinsä ja järjesti asiakkaan kaipaaman nosturikorttikoulutuksen toimistollemme. Tulkin avulla homma sujui kuin rasvattu, ja nyt ammattimiehellämme on nosturikortti taskussaan.
Lopputulos? Onnellinen ammattimies, tyytyväinen asiakas 🌟
Eikä tulkkikaan jäänyt osattomaksi - palkkionsa lisäksi hän varmasti suorittaisi nosturikortin mennen tullen. 😉 ... Katso lisääPienennä
Töitä tarjolla! 👋
RL-Traktorikone Oy etsii pienkoneiden huoltotyöntekijää osa-aikaiseen työsuhteeseen.
Työtehtävään kuuluu mm. pienkoneiden huoltoa, koneiden kokoamista ja robottileikkureiden asentamista. 🔧
Lue lisää työtehtävästä & hae paikkaa:
henkilostotalo.fi/pienkoneiden-huoltotyontekija-rl-traktorikone-oy ... Katso lisääPienennä
📣 Työnhakijailmoitus!
Esittelyssä Piia Leino, markkinoinnin moniosaaja, joka etsii intohimoisesti uutta haastetta alallaan.
Piian monipuolinen ura on keskittynyt erityisesti painoaineistojen suunnitteluun ja tuotantoon, hänen haaveenaan on laajentaaomaa ydinosaamistaan entistä enemmän myyntiin ja asiakaspalveluun.
Työnhaku ei kuitenkaan ole helppoa valtavan hakijamäärän keskellä. Piia on saanut arvokasta tukea työnhaun haasteisiin Henkilöstötalon Terhi Hollstenilta, joka on ollut avainasemassa hänen työnhaussaan. Henkilöstötalolta voit saada valmennusta ja vinkkejä mm. hakemuksiin, ansioluetteloon, sekä haastatteluihin.
Unelmana Piialla on löytää työpaikka, jossa hän voi yhdistää luovuutensa palvelumuotoiluun, b-to-b-myyntiin ja asiakaspalveluun!
Lue koko tarina, saa inspiraatiota ja ehkäpä löydä uusi timanttinen tiimiläinen! 💎
... Katso lisääPienennä
Työnhakijakokemus - Piia Leino - Suomen Henkilöstötalo
henkilostotalo.fi
P...Tiedote
Muutaman vuoden siirtymäajan jälkeen keulahahmomme, tulospalkkiomies Tommi Larikka, siirtyy kokonaisuudessaan pitkäaikaisen unelmansa tulospalkkiokonsultoinnin pariin ja jättää nyt Suomen Henkilöstötalon konsernin. Tommin tavoitattekin jatkossa Konsultointi Larikka Oy:sta.
Haluamme lämpimästi kiittää Tommia hänen merkittävästä ja monivuotisesta panoksestaan koko yhtiön hyväksi, sekä toivottaa edelleen paljon onnea ja menestystä tulospalkkioiden ihmeellisessä maailmassa. Henkilöstöpalvelualalla toimiminen on varmasti avannut monia näkökulmia erilaisiin johtamis- ja palkitsemisjärjestelmiin eri toimialoilla, joista Tommin asiakkaat pääsevät nyt konkreettisesti hyötymään.
Suomen Henkilöstötalon monipuoliset palvelut ovat siis pyörineet jo muutaman vuoden ajan allekirjoittaneen porukan toimesta ja haluammekin tässä yhteydessä kiittää lämpimästi teitä asiakkaita uskollisuudesta ja luottamuksesta meitä ja palvelujamme kohtaan. Olemme kiitollisia mahdollisuudesta entisestään syventää yhteistyötämme, mikä mahdollistaa sen, että tunnistamme yhä paremmin tarpeenne ja pystymme räätälöimään palvelumme juuri teidän yksilölliset henkilöstötarpeenne edellä. Omat prosessimme joustavat kyllä. Haluamme jatkossakin olla osa teidän kasvuanne, emmekä vain ulkopuolinen
palveluntarjoaja.
Joten tästä on hyvä jatkaa kanssanne kohti kevättä ja etsiä yhdessä ratkaisut nopeasti muuttuvan maailman tarpeisiin.
Kiitollisin terveisin,
Terhi Hollsten, Suomen Henkilöstötalon liiketoiminta, vuokrajohtajapalvelut, rekrytoinnit ja suorahaut
Jenni Räikkönen, rekrytoinnit, suorahaut ja HR-ulkoistusprojektit
Tiina Vainio, henkilöstövuokraus ja alihankinta
Risto Kivimäki, talous ja hallinto
Maarit Syrjä, Tampereen toimipisteen liiketoiminta ... Katso lisääPienennä