Avoimet työpaikat

Avoimet paikat

Katso kaikki avoimet työpaikkamme

Jätä hakemus

Hae auki olevia paikkojamme, tai jätä avoin hakemus

Etsitkö työntekijää

Lue miten voimme palvella sinua

Avoimet työpaikat

Avoimet paikat

Katso kaikki avoimet työpaikkamme

Jätä hakemus

Hae auki olevia paikkojamme, tai jätä avoin hakemus

Etsitkö työntekijää

Lue miten voimme palvella sinua

Suomen Henkilöstötalo – kannattaa kohdata

Suomen Henkilöstötalo on koko Suomen alueella toimiva vuonna 2008 perustettu rekrytointialan asiantuntijayritys, joka palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita. Toimipisteet sijaitsevat Turussa, Helsingissä ja Tampereella. Toimintaamme ohjaavat ihmisläheisyys, laatu, luotettavuus ja avoimuus. Työntekijämme ja asiakkaamme ovat toimintamme keskipisteessä, ja siksi pidämme heistä erittäin hyvää huolta ja panostamme jokaiseen kohtaamiseen!

Rekrytakuu

Ainutlaatuisen rekrytakuumme ansiosta rekrytointipalkkio jakaantuu yhden kuukauden sijasta 12 kuukaudelle.

Suosittele

Oletko tyytyväinen palveluihimme? Suosittele meitä, niin muistamme sinua pienellä palkkiolla.

Vinkkipalkkio

Tiedätkö jonkun, joka kaipaa uusia haasteita? Vinkkaa ja voit tienata!

Vinkkipalkkio

Tiedätkö jonkun, joka kaipaa uusia haasteita? Vinkkaa ja voit tienata!

Avoimia työpaikkoja

Vuokratyöpaikat ja rekrytoinnit

Vuokratyöpaikat ja rekrytoinnit

Suosituksia Suomen Henkilöstötalosta

Hannele Suuronen, Turvanasta Oy

Hannele löysi kauttamme töitä pitkän työttömyysjakson jälkeen

Santeri Koivula, Pilkington Automotive Finland Oy

Rekrytointiprosessista jäi mieleen videohaastattelu

Brian Mbomu biko muniele, Anpe Oy

Päällimmäiseksi mieleen jäi arvostus ja ystävällinen palvelu

Gardner Denver

Yrityskulttuurin ymmärrystä henkilökohtaisella
otteella

Solita Oy

Rekrytointiprosessin proaktiivisuudella loistava asiakaskokemus

HENRY ry

Nopea ja joustava vastaus akuuttiin rekrytointitarpeeseen

Asiakkaitamme

Rekrytakuulla Avainlippu

Rekrytakuu-palvelullemme toimii kunnioittaen suomalaista työtä ja täten Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Suomen Henkilöstötalon Rekrytakuulle Avainlippu-tunnuksen. 

Suomen Senioriammattilaiset on osa Suomen Henkilöstötalo -konsernia

Tarjoamme yrittäjien avuksi vahvan ammattitaidon ja näkemyksen omalta alaltaan omaavia henkilöitä niin osa-aikaisiksi, projektiluontoisiksi työntekijöiksi kuin esimerkiksi koulutuspäivien puhujiksi.

Kiinnostuitko?

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

2 päivää sitten

Suomen Henkilöstötalo

Turun tiimin tyhy-päivä aurinkoisissa maisemissa Itämeren aalloilla 🚢☀️ ... LaajennaPienennä

Turun tiimin tyhy-päivä aurinkoisissa maisemissa Itämeren aalloilla 🚢☀️

4 päivää sitten

Suomen Henkilöstötalo

LAPIOMIES !

Hei, juuri sinä!

Etsimme asiakkaallemme 2 Lapiomiestä/kaivinkoneen perämiestä Tampere/ Nokia alueelle !!

Tarjoamme sinulle vastuuta ja vapautta tarjoavan työpaikan sekä mukavan työporukan!
Kyseessä on määräaikainen päivätyö joka jatkuu niin kauan kuin säät sallivat.

Tartu tilaisuuteen ja laita hakemusta täältä:
henkilostotalo.fi/avoimet-tyopaikat/lapiomies-kaivinkoneen-peramies-nokia-tampere/
... LaajennaPienennä

LAPIOMIES !Hei, juuri sinä!Etsimme asiakkaallemme 2 Lapiomiestä/kaivinkoneen perämiestä Tampere/ Nokia alueelle !!Tarjoamme sinulle vastuuta ja vapautta tarjoavan työpaikan sekä mukavan työporukan!
Kyseessä on määräaikainen päivätyö joka jatkuu niin kauan kuin säät sallivat.Tartu tilaisuuteen ja laita hakemusta täältä:
https://henkilostotalo.fi/avoimet-tyopaikat/lapiomies-kaivinkoneen-peramies-nokia-tampere/

Kommentoi Facebookissa

Hei, tuntipalkka 12-13 € /tunti

saisko tunti palkan tähän.

2 viikkoa sitten

Suomen Henkilöstötalo

Meidän Tiinaa masentaa. Hän löysi jälleen täydellisen parin, työ ja tekijä kohtasivat hienosti ja sitten tuli se iso MUTTA. Koska työnhakijamme on aiemmin saanut parempaan palkkaa kuin nyt kyseessä olevassa työtehtävässä asiakasyrityksessämme pystytään maksamaan, saa hän parempaa ansiosidonnaista kuin mitä saisi palkkaa, (jos vielä kulut töissä käymisestä vähennetään) joten töihin lähtö ei kannata. Tämä on paitsi elävä esimerkki kannustinloukusta, niin myös rekrytoijan jokapäiväistä arkea. Mietittiin porukalla että olisipa sellainen vaihtoehto jossa valtio maksaisi matalapalkkaisemman työn ja ansiosidonnaisen erotuksen kuluineen jäljelle oleville ansiosidonnaispäiville.

Tämä tekijä olisi ollut halukas lähtemään töihin jos olisi työstä saanut vähintään saman rahan kuin ansiosidonnaisella ollessaan.
Kaikkialla huudetaan työntekijäpulaa, mutta enemmän on pulaa siitä että olisi työkalut siihen että työnteko kannattaisi, kaikissa tapauksissa.
... LaajennaPienennä

Meidän Tiinaa masentaa. Hän löysi jälleen täydellisen parin, työ ja tekijä kohtasivat  hienosti ja sitten tuli se iso MUTTA. Koska työnhakijamme on aiemmin saanut parempaan palkkaa kuin nyt kyseessä olevassa työtehtävässä asiakasyrityksessämme pystytään maksamaan,  saa hän parempaa ansiosidonnaista kuin mitä saisi palkkaa, (jos vielä kulut töissä käymisestä vähennetään) joten töihin lähtö ei kannata. Tämä on paitsi elävä esimerkki kannustinloukusta,  niin myös rekrytoijan jokapäiväistä arkea. Mietittiin porukalla että olisipa sellainen vaihtoehto jossa valtio maksaisi matalapalkkaisemman työn ja ansiosidonnaisen erotuksen kuluineen jäljelle oleville ansiosidonnaispäiville.Tämä tekijä olisi ollut halukas lähtemään töihin jos olisi työstä saanut vähintään saman rahan kuin ansiosidonnaisella ollessaan.
Kaikkialla huudetaan työntekijäpulaa, mutta enemmän on pulaa siitä että olisi työkalut siihen että työnteko kannattaisi, kaikissa tapauksissa.

Kommentoi Facebookissa

Pakko kyllä tähän kommentoida, että jos tekijälle on tarjottu työtä niin paljon matalammalla palkalla, kuin hänen ansiosidonnainen on tällä hetkellä (n.70% palkasta ja veroja vähintään -25%) niin hän on a) saanut aivan törkeän hyvää palkkaa aiemmin b) nyt tarjottavassa työssä on aivan liian alhainen palkka tehtävään nähden

Voiskohan harkita sitä et maksaisi palkkaa, eikä rutisisi somessa.

Ansiosidonnaisesta ei kerry eläkettä, työstä kertyy. Minäkin saisin enemmän työttömänä, kuin nykyisessä työssäni, mutta onpahan jokin rutiini päiviin kun työttömänä sitä myös helposti turhautuu ja turtuu..😉

Tiedän, että tämä on arkipäivää. Periaatteessa ymmärrän kyllä, että työstä halutaan ansiosidonnaista parempi palkka. Kannattaa kuitenkin huomioida, että palkan verotus on pienempi kuin etuuden, joten käteen jää enemmän. Myös, jos saa asumistukea, palkasta tehdään ansiotulovähennys jota ei etuudella ollessa tehdä. Ja se isoin asia: työttömyyden pitkittyessä on aina hankalampi saada töitä!!!!! Olisiko tässä tapauksessa voinut neuvotella osa-aikaisesta työstä, jolloin työntekijä olisi saanut soviteltua päivärahaa ja näin ollen hyötynyt sekä palkasta että ansiosidonnaisesta päivärahasta eikä työnantaja olisi jäänyt kokonaan ilman tekijää?

Tämäkin mielestäni puhuu vapaaehtoisen perustulon puolesta. Vapaaehtoisuus tarkoittaa että sitä ei ole pakko nostaa. Mikäli nostaa perustuloa, maksaa vähän enemmän veroa. Kun jättää nostamatta pienenee veroprosentti jonkin verran. Työn tekemisen pitää aina kannattaa.

View more comments