Oma HR - Suomen Henkilöstötalo

HR-asiantuntijapalvelut

Tukea henkilöstöjohtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen

HR-asiantuntijapalvelumme tukevat yrityksiä henkilöstöjohtamisen, työyhteisön kehittämisen ja muutostilanteiden eri vaiheissa. Autamme rakentamaan toimivaa työarkea, vahvistamaan esihenkilötyötä sekä tukemaan henkilöstön hyvinvointia ja osaamisen kehittämistä.

Palveluihimme kuuluvat muun muassa osaamiskartoitukset, työnohjaus, työyhteisökartoitukset sekä yrityksen tarpeisiin räätälöidyt HR-asiantuntijapalvelut.

Lisäksi tarjoamme Oma HR -palvelukokonaisuutta yrityksille, jotka tarvitsevat joustavaa ja asiantuntevaa HR-tukea ilman omaa kokoaikaista HR-resurssia. Palvelu räätälöidään aina yrityksen tilanteen ja tarpeiden mukaan.

Varaa konsultointi

Työyhteisökartoitus

Tuntuuko että yrityksesi vallitseva toimintakulttuuri, prosessit ja henkilöstöhallinto on ikään kuin vähän vahingossa rakentunut nykyiseen muotoonsa ja nyt olisi aika uudistua ja kehittyä yhdessä seuraavalle tasolle? Mutta mistä ja miten kehitystyö aloitetaan?

Tarjoamme räätälöityjä HR-palveluita silloin, kun yrityksesi niitä eniten tarvitsee – projektikohtaisesti ja joustavasti. Olipa kyseessä organisaatiomuutokset, rekrytoinnit, HR-prosessien kehitys tai vaikkapa henkilöstökyselyt, tuomme asiantuntemuksen sinne, missä omat resurssit eivät riitä. Saat käyttöösi kokeneen HR-asiantuntijan juuri oikealla hetkellä – ilman pysyviä kuluja, mutta täydellä sitoutumisella.

Työyhteisökartoituksen avulla pystytään tunnistamaan työyhteisössä piilossa olevat kehitysideat prosessien ja toimintatapojen tehostamiseksi, sekä työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi. Tavoitteena on muodostaa kartoituksessa esiin tulleiden ideoiden pohjalta selkeitä, konkreettisia ja helposti jäsenneltäviä tavoitteita sekä aikatauluttaa ja suunnitella niiden toteutus.

1. Suunnittelu
Yhdessä laadittu suunnitelma tavoitteista, aikataulusta ja toteutuksesta.
Kesto: n. 4 h Hinta: 800 €

2. Työyhteisön haastattelut
Jokainen työntekijä haastatellaan suunnittelussa sovittujen teemojen pohjalta. Tavoitteena kartoittaa työyhteisön toimivuutta, hyvinvointia ja sitoutumista.
Kesto: n. 1,5 h / henkilö Hinta: 250 € / haastateltava

3. Raportointi
Koostamme tulokset teemoittain, käymme ne läpi johdon ja henkilöstön kanssa kahdessa palautetilaisuudessa. Valittujen kehityskohteiden pohjalta laaditaan konkreettinen toimenpidesuunnitelma.
Hinta: 500 € / palautetilaisuus (2 kpl)

Työnohjaus

Työnohjaus on ammatillinen ja tavoitteellinen prosessi, jossa ulkopuolinen ohjaaja tukee työntekijää tai työryhmää työn kehittämisessä, reflektoinnissa ja työhyvinvoinnin vahvistamisessa. Keskustelujen avulla tarkastellaan työn sisältöä, toimintatapoja, tunteita ja vuorovaikutusta.

  1. Tavoitteellisuus
    Työnohjaus perustuu ennalta sovittuihin tavoitteisiin, kuten työn laadun parantamiseen, työn sujuvoittamiseen tai ammatillisen kasvun tukemiseen.
  2. Reflektointi
    Ohjattavat saavat mahdollisuuden pysähtyä ja tarkastella työtään uusista näkökulmista. Reflektointi auttaa tunnistamaan ongelmia, vahvuuksia ja kehityskohteita.
  3. Työhyvinvoinnin tukeminen
    Työnohjaus edistää työntekijöiden jaksamista ja henkistä hyvinvointia käsittelemällä työn kuormitustekijöitä sekä tukemalla voimavarojen käyttöä.
  4. Vuorovaikutus
    Työnohjaus on vuorovaikutteista ja perustuu luottamuksellisiin keskusteluihin ohjaajan ja ohjattavien välillä. Ryhmätyönohjauksessa osallistujat oppivat myös toisiltaan.
  5. Ohjaajan rooli
    Työnohjaaja on ulkopuolinen, koulutettu ammattilainen, joka ei tarjoa suoria ratkaisuja vaan auttaa ohjattavia löytämään omia vastauksiaan ja kehittämään toimintaansa.
  • Selkeyttää työn tavoitteita ja rooleja.
  • Auttaa käsittelemään työssä ilmeneviä haasteita.
  • Tukee ammatillista kasvua ja oppimista.
  • Edistää yhteistyötä ja yhteishenkeä tiimeissä.
  • Vähentää työuupumuksen riskiä ja edistää hyvinvointia.

Työnohjaus on hyödyllistä kaikilla aloilla ja eri tasoilla: yksilöille, ryhmille tai koko organisaatiolle. Se soveltuu erityisesti aloille, joissa vuorovaikutus, päätöksenteko ja tunteiden käsittely ovat keskeisiä, erityisesti se soveltuu esihenkilö- ja johtamistyöhön.

Työnohjaus on usein pitkäjänteinen prosessi, mutta sen kesto ja sisältö sovitetaan aina tarpeiden mukaan.

Yksilöohjauksen hinta: 250e (alv 0%) per kerta

Ryhmäohjauksen hinta: Räätälöidään aina tilannekohtaisesti ryhmän tarve huomioiden. Ryhmän koko max. 8 henkilöä.

Osaamiskartoitus

Ovatko yrityksesi palkkaraamit jääneet määrittelemättä? Onko sinun hankala perustella työntekijöillesi palkan määräytymisen perusteita? Vuotaako osaaminen kilpailijalle, kun et onnistu sitouttamaan osaajia tarjoamalla selkeitä urapolkuja?

Osaamiskartoituksen tavoitteena on auttaa sinua todentamaan organisaatiossa olevaa osaamista, määrittämään tehtäväkohtaiset osaamisen edellytykset ja luomaan palkkauksen reunaehdot. Selkeiden kriteerien avulla palkkakehitys on läpinäkyvää, mikä helpottaa johtamista ja työntekijöiden sitouttamista. Osaamiskartoitusta on mahdollista hyödyntää kehityskeskusteluiden tukena.

  1. Projektin aloituspalaveri
  2. Työntekijäkohtainen osaamisen kartoitus
  3. Esihenkilöarviointi
  4. Osaamisluokittelun ja esihenkilömateriaalien käyttöönotto
  5. Seuranta

HR-asiantuntija, räätälöity kokonaisuus

Onko yrityksesi kasvanut huomaamatta jo useamman kymmenen työntekijän työnantajaksi? Koetko, että hr-tekemistä olisi jyvitettäväksi omista käsistä pois, mutta et kuitenkaan tarvitse kokoaikaista resurssia omille palkkalistoille?

Tarjoamme räätälöityjä HR-palveluita silloin, kun yrityksesi niitä eniten tarvitsee – projektikohtaisesti ja joustavasti. Olipa kyseessä organisaatiomuutokset, rekrytoinnit, HR-prosessien kehitys tai vaikkapa henkilöstökyselyt, tuomme asiantuntemuksen sinne, missä omat resurssit eivät riitä. Saat käyttöösi kokeneen HR-asiantuntijan juuri oikealla hetkellä – ilman pysyviä kuluja, mutta täydellä sitoutumisella.

HR-asiantuntijapalvelun kartoituskäynti on maksuton, kysy lisää!
Räätälöimme kokonaisuuden täysin teidän tarpeitanne vastaavaksi. On sitten kyseessä satunnainen HR-assistentin tai pitkäaikaisen, strategisen HR-johtajan tarve, verkostomme avulla pystymme rakentamaan juuri teidän liiketoimintaanne parhaiten tukevan kokonaisuuden. vaadittava osaaminen.

Oma HR – Räätälöityä asiantuntemusta juuri silloin, kun sitä tarvitaan

Tarvitsetko apua rekrytointiin, esihenkilötyöhön tai muutostilanteisiin? Onko meneillään vaihe, jossa kaipaatte asiantuntevaa ja joustavaa HR-tukea?
 

Henkilöstötalon Oma HR on joustava ja kustannustehokas ratkaisu ilman pysyviä kuluja. Saat käyttöösi kokeneet HR-ammattilaiset silloin, kun organisaatiosi sitä tarvitsee.

HR-paketit

HR ei ole irrallinen tukitoiminto. Se on osa arkea, johtamista ja liiketoiminnan onnistumista. Monessa yrityksessä HR-asiat kuormittavat esihenkilöitä, hidastavat päätöksentekoa ja vievät huomiota pois olennaisesta. Silti omaa HR-resurssia ei välttämättä tarvita – tai haluta.

Siksi tarjoamme jatkuvaa HR-tukea kolmessa selkeässä paketissa. Saat kokeneen HR-asiantuntijan tueksesi juuri siinä laajuudessa kuin yrityksesi tarvitsee.

Katso paketit

Kiinnostuitko?
Tilaa palvelu!

Mikä palvelu vastaa yrityksesi tämänhetkisiin tarpeisiin? Ruksaa kiinnostavat kokonaisuudet – olipa kyse yksittäisestä tuesta, koulutuksesta tai pidempiaikaisesta yhteistyöstä, olemme valmiina auttamaan.

Täytä lomake ja rakennetaan yhdessä ratkaisu,
joka tuo tuloksia.

Olemme sinuun yhteydessä pian!