Tietosuojaselosteet
Suomen Henkilöstötalon tietosuojaselosteet
Tälle sivulle on koottu Suomen Henkilöstötalon tietosuojaselosteet niin työnhakijoille, työntekijöille kuin yrityskontakteillekin.
Suomen Henkilöstötalon tietosuojaseloste työnhakijalle
Laatimispäivä: 21.5.2018
Päivitetty 13.1.2021
Rekisterinpitäjällä on tietosuoja-asetuksen mukaan velvollisuus informoida selkeällä tavalla rekisteröityjä. Tämä seloste täyttää informointivelvoitteen.
1. Rekisterinpitäjä
SHT Team Oy, SHT Tieto Oy, SHT Duuni Oy, SHT Diili Oy, SHT Sopimustyö Oy sekä Suomen Senioriammattilaiset
Yhteystiedot:
Puutarhakatu 45 A
20100 TURKU
Yhteystiedot rekisteriä koskevissa asioissa:
SHT Tieto Oy
Puh. 010 230 6500
tyonhaku@henkilostotalo.fi
Tietosuojavastaavan yhteystiedot:
Asianajotoimisto Suomen Oikeustalo Oy
PL 92
00521 HELSINKI
2. Rekisteröidyt
Rekisterissä on rekisteröity työnhakijoita.
3. Rekisterin pitämisen peruste ja käyttötarkoitus
Rekisterin pitämisen peruste on rekisteröidyn suostumus, sekä lakisääteiset velvoitteet.
Henkilötietojen käsittelyn ja rekisterin käyttötarkoitus
Henkilötietoja käsitellään vain ennalta määriteltyihin tarkoituksiin, jotka ovat seuraavat: Rekisteriin kerätään tietoja, jotka ovat tarpeen työntekijöiden rekrytoinnissa ja välittämisessä sekä työsuhteen luomisessa ja ylläpitämisessä. Henkilötietorekisteriin kerätään vain tietoja, jotka ovat tarpeellisia kunkin tarjolla olevan, hakijan hakeman työtehtävän hoitamisen kannalta. Henkilötietojen kerääminen perustuu työnhakijan antamaan suostumukseen. Henkilötietoja käsitellään työnhakijoiden soveltuvuuden arvioinnissa sekä valitsemisessa tiettyyn tytäryhtiön tai osakkuusyhtiön taikka edellä mainitun/mainittujen asiakkaan tarjoamaan tai avoimena olevaan työtehtävään. Henkilötietoja käytetään myös työnhakijan ja rekisterinpitäjän välisen asiakassuhteen hoitamiseen, ylläpitämiseen ja kehittämiseen; analysointiin ja tilastointiin sekä palvelun tuottamiseen, tarjoamiseen ja kehittämiseen.
4. Rekisteriin tallennettavat henkilötiedot
Asiakasrekisteri sisältää seuraavat tiedot:
Työnhakijan perustiedot:
Etu- ja sukunimi, syntymäaika- ja paikka, osoite, postinumero ja -toimipaikka, puhelinnumero, sähköpostiosoite, sukupuoli, kieli, EU-kansalaisuutta, työlupaa ja työtuntirajoitteita koskevat tiedot, valokuva.
Koulutus ja kokemustaidot:
Koulutus, kielitaito, käydyt kurssit, ammatti, työkokemus, mahdollinen erityisosaaminen, nykyinen sekä aiemmat työsuhteet sekä niiden kesto ja laatu, työterveydentilaa koskevat tiedot (siltä osin kuin tarpeellisia työtehtävien kannalta), suosittelijat, ajokorttitiedot ja auton käyttömahdollisuus.
Työnhakijan toiveet:
Toiveet työhön sijoittumisesta ja työpaikasta, palkkatoive, toivottu työntekopaikka, toivottu työn aloittamis- sekä päättymisajankohta, muut toiveet.
Haastattelutiedot:
Haastattelujen perusteella todennetut tiedot kuten kirjatut tiedot sekä videonauhoitteet.
5. Rekisteröidyn oikeudet
Rekisteröidyllä on seuraavat oikeudet, joiden käyttämistä koskevat pyynnöt tulee tehdä osoitteeseen tyonhaku@henkilostotalo.fi.
Tarkastusoikeus
Rekisteröity voi tarkistaa tallentamamme henkilötiedot.
Oikeus tietojen oikaisemiseen
Rekisteröity voi pyytää oikaisemaan häntä koskevat virheelliset tai puutteelliset tiedot.
Vastustamisoikeus
Rekisteröity voi vastustaa henkilötietojen käsittelyä, mikäli kokee, että henkilötietoja on käsitelty lainvastaisesti.
Suoramarkkinointikielto
Rekisteröidyllä on oikeus kieltää tietojen käyttäminen suoramarkkinointiin.
Poisto-oikeus
Rekisteröidyllä on oikeus pyytää tietojen poistamista, jos tietojen käsittely ei ole tarpeen. Käsittelemme poistopyynnön, jonka jälkeen joko poistamme tiedot tai ilmoitamme perustellun syyn, miksi tietoja ei voida poistaa. On huomioitava, että rekisterinpitäjällä voi olla lakisääteinen tai muu oikeus olla poistamatta pyydettyä tietoa. Rekisterinpitäjällä on velvollisuus säilyttää kirjanpitoaineisto Kirjanpitolaissa (luku 2, 10 §) määritellyn ajan (10 vuotta) mukaisesti. Tämän vuoksi kirjanpitoon liittyvää aineistoa ei voida poistaa ennen määräajan umpeutumista.
Suostumuksen peruuttaminen
Jos rekisteröityä koskeva henkilötietojen käsittely perustuu ainoastaan suostumukseen, eikä esim. asiakkuuteen tai jäsenyyteen, voi rekisteröity peruuttaa suostumuksen.
Rekisteröity voi valittaa päätöksestä tietosuojavaltuutetulle
Rekisteröidyllä on oikeus vaatia, että rajoitamme kiistanalaisten tietojen käsittelyä siksi aikaa, kunnes asia saadaan ratkaistua.
Valitusoikeus
Rekisteröidyllä on oikeus tehdä valitus tietosuojavaltuutetulle kantelu, jos hän kokee, että rikomme henkilötietoja käsitellessämme voimassa olevaa tietosuojalainsäädäntöä. Tietosuojavaltuutetun yhteystiedot: https://tietosuoja.fi/yhteystiedot.
6. Säännönmukaiset tietolähteet
Asiakastiedot saadaan säännönmukaisesti:
- Asiakkaalta itseltään asiakassuhteen syntyessä
- Asiakkaalta itseltään verkkolomakkeen kautta
7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset
Luovutamme tietoja konserni- tai osakkuusyhtiöille työnhakija-/työntekijäkäsittelyä varten sekä asiakasyritykselle työnhakija-/työntekijäkäsittelyä varten. Luovuttaja sekä mahdollisesti luovutuksensaajat ovat sitoutuneet noudattamaan tietosuoja-asetuksen vaatimuksia.
Käytämme suoramarkkinointiin ja viestintään Spotmore-palvelua. Spotmorelle siirretään käyttäjistä etunimi, sukunimi ja sähköpostiosoite sekä sähköpostin kohdentamiseen tarvittava tieto käyttäjäryhmistä. Lisätietoja: http://www.spotmore.fi/tietosuojaseloste/.
Olemme varmistaneet, että kaikki palveluntarjoajamme noudattavat tietosuojalainsäädäntöä.
8. Käsittelyn kesto
- Käsittelyn kesto on työnhakijoiden kohdalla oletuksena 365 päivää, ellei erikseen muuta sovita.
- Työntekijöiden kohdalla lakisääteinen 6 vuotta, lakisääteisten velvoitteiden täyttämiseksi vaadittavien tietojen osalta.
9. Henkilötietojen käsittelijät
Rekisterinpitäjä ja tämän työntekijät käsittelevät henkilötietoja. Voimme myös ulkoistaa henkilötietojen käsittelyn osittain kolmannelle osapuolelle, jolloin takaamme sopimusjärjestelyin, että henkilötietoja käsitellään voimassa olevan tietosuojalainsäädännön mukaisesti ja muutoin asianmukaisesti.
10. Tietojen siirto EU:n ulkopuolelle
Henkilötietoja ei siirretä EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
11. Automaattinen päätöksenteko ja profilointi
Emme käytä tietoja automaattiseen päätöksentekoon tai profilointiin.
Suomen Henkilöstötalon tietosuojaseloste työntekijöille
Laatimispäivä: 24.5.2018
Päivitetty 8.1.2021
Rekisterinpitäjällä on tietosuoja-asetuksen mukaan velvollisuus informoida selkeällä tavalla rekisteröityjä. Tämä seloste täyttää informointivelvoitteen.
1. Rekisterinpitäjä
SHT Team Oy, SHT Tieto Oy, SHT Duuni Oy, SHT Diili Oy, SHT Sopimustyö Oy sekä Suomen Senioriammattilaiset
Yhteystiedot:
Puutarhakatu 45 A
20100 TURKU
Yhteystiedot rekisteriä koskevissa asioissa:
SHT Tieto Oy
Puh. 010 230 6500
tyonhaku@henkilostotalo.fi
Tietosuojavastaavan yhteystiedot:
Asianajotoimisto Suomen Oikeustalo Oy
PL 92
00521 HELSINKI
2. Rekisteröidyt
Rekisterissä on rekisteröity työntekijöitä.
3. Rekisterin pitämisen peruste ja käyttötarkoitus
Rekisterin pitämisen peruste on rekisteröidyn suostumus, sekä lakisääteiset velvoitteet. Henkilötietojen käsittelyn ja rekisterin käyttötarkoitus Henkilötietoja käsitellään vain ennalta määriteltyihin tarkoituksiin, jotka ovat seuraavat: Rekisteriin kerätään tietoja, jotka ovat tarpeen työntekijöiden rekrytoinnissa ja välittämisessä sekä työsuhteen luomisessa ja ylläpitämisessä. Henkilötietorekisteriin kerätään vain tietoja, jotka ovat tarpeellisia kunkin tarjolla olevan, hakijan hakeman työtehtävän hoitamisen kannalta. Henkilötietojen kerääminen perustuu työntekijän antamaan suostumukseen. Henkilötietoja käsitellään työnhakijoiden soveltuvuuden arvioinnissa sekä valitsemisessa tiettyyn tytäryhtiön tai osakkuusyhtiön taikka edellä mainitun/mainittujen asiakkaan tarjoamaan tai avoimena olevaan työtehtävään. Henkilötietoja käytetään myös työntekijän ja rekisterinpitäjän välisen asiakassuhteen hoitamiseen, ylläpitämiseen ja kehittämiseen; analysointiin ja tilastointiin sekä palvelun tuottamiseen, tarjoamiseen ja kehittämiseen.
4. Rekisteriin tallennettavat henkilötiedot
Työntekijärekisteri sisältää seuraavat tiedot:
Työntekijän perustiedot:
Etu- ja sukunimi, syntymäaika- ja paikka, osoite, postinumero ja -toimipaikka, puhelinnumero, sähköpostiosoite, sukupuoli, kieli, EU-kansalaisuutta, työlupaa ja työtuntirajoitteita koskevat tiedot, valokuva sekä henkilöturvatunnus.
Koulutus ja kokemustaidot:
Koulutus, kielitaito, käydyt kurssit, ammatti, työkokemus, mahdollinen erityisosaaminen, nykyinen sekä aiemmat työsuhteet sekä niiden kesto ja laatu, työterveydentilaa koskevat tiedot (siltä osin kuin tarpeellisia työtehtävien kannalta), suosittelijat, ajokorttitiedot ja auton käyttömahdollisuus.
Työntekijän toiveet:
Toiveet työhön sijoittumisesta ja työpaikasta, palkkatoive, toivottu työntekopaikka, toivottu työn aloittamis- sekä päättymisajankohta, muut toiveet.
Haastattelutiedot:
Haastattelujen perusteella todennetut tiedot kuten kirjatut tiedot sekä videonauhoitteet.
Verokortti- ja pankkitiedot:
Verokorttitiedot, veronumero sekä pankkiyhteystiedot.
Työntekijät työtunnit:
Työntekijän ilmoittamat työtunnit sekä työskentelypaikat.
5. Rekisteröidyn oikeudet
Rekisteröidyllä on seuraavat oikeudet, joiden käyttämistä koskevat pyynnöt tulee tehdä osoitteeseen tyonhaku@henkilostotalo.fi.
Tarkastusoikeus
Rekisteröity voi tarkistaa tallentamamme henkilötiedot.
Oikeus tietojen oikaisemiseen
Rekisteröity voi pyytää oikaisemaan häntä koskevat virheelliset tai puutteelliset tiedot.
Vastustamisoikeus
Rekisteröity voi vastustaa henkilötietojen käsittelyä, mikäli kokee, että henkilötietoja on käsitelty lainvastaisesti.
Suoramarkkinointikielto
Rekisteröidyllä on oikeus kieltää tietojen käyttäminen suoramarkkinointiin.
Poisto-oikeus
Rekisteröidyllä on oikeus pyytää tietojen poistamista, jos tietojen käsittely ei ole tarpeen. Käsittelemme poistopyynnön, jonka jälkeen joko poistamme tiedot tai ilmoitamme perustellun syyn, miksi tietoja ei voida poistaa. On huomioitava, että rekisterinpitäjällä voi olla lakisääteinen tai muu oikeus olla poistamatta pyydettyä tietoa. Rekisterinpitäjällä on velvollisuus säilyttää kirjanpitoaineisto Kirjanpitolaissa (luku 2, 10 §) määritellyn ajan (10 vuotta) mukaisesti. Tämän vuoksi kirjanpitoon liittyvää aineistoa ei voida poistaa ennen määräajan umpeutumista.
Suostumuksen peruuttaminen
Jos rekisteröityä koskeva henkilötietojen käsittely perustuu ainoastaan suostumukseen, eikä esim. asiakkuuteen tai jäsenyyteen, voi rekisteröity peruuttaa suostumuksen.
Rekisteröity voi valittaa päätöksestä tietosuojavaltuutetulle
Rekisteröidyllä on oikeus vaatia, että rajoitamme kiistanalaisten tietojen käsittelyä siksi aikaa, kunnes asia saadaan ratkaistua.
Valitusoikeus
Rekisteröidyllä on oikeus tehdä valitus tietosuojavaltuutetulle kantelu, jos hän kokee, että rikomme henkilötietoja käsitellessämme voimassa olevaa tietosuojalainsäädäntöä. Tietosuojavaltuutetun yhteystiedot: www.tietosuoja.fi/fi/index/yhteystiedot.html
6. Säännönmukaiset tietolähteet
Työntekijätiedot saadaan säännönmukaisesti:
- Työntekijältä itseltään työntekijäsuhteen syntyessä
- Työntekijältä itseltään verkkolomakkeen kautta
7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset
Luovutamme tietoja konserni- tai osakkuusyhtiöille työntekijäkäsittelyä varten sekä asiakasyritykselle työntekijäkäsittelyä varten. Luovuttaja sekä mahdollisesti luovutuksensaajat ovat sitoutuneet noudattamaan tietosuoja-asetuksen vaatimuksia.
Käytämme suoramarkkinointiin ja viestintään Spotmore-palvelua. Spotmorelle siirretään käyttäjistä etunimi, sukunimi ja sähköpostiosoite sekä sähköpostin kohdentamiseen tarvittava tieto käyttäjäryhmistä. Lisätietoja: http://www.spotmore.fi/tietosuojaseloste/.
Olemme varmistaneet, että kaikki palveluntarjoajamme noudattavat tietosuojalainsäädäntöä.
8. Käsittelyn kesto
- Käsittelyn kesto on työnhakijoiden kohdalla oletuksena 365 päivää, ellei erikseen muuta sovita.
- Työntekijöiden kohdalla lakisääteinen 6 vuotta, lakisääteisten velvoitteiden täyttämiseksi vaadittavien tietojen osalta.
9. Henkilötietojen käsittelijät
Rekisterinpitäjä ja tämän työntekijät käsittelevät henkilötietoja. Voimme myös ulkoistaa henkilötietojen käsittelyn osittain kolmannelle osapuolelle, jolloin takaamme sopimusjärjestelyin, että henkilötietoja käsitellään voimassa olevan tietosuojalainsäädännön mukaisesti ja muutoin asianmukaisesti.
10. Tietojen siirto EU:n ulkopuolelle
Henkilötietoja ei siirretä EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
11. Automaattinen päätöksenteko ja profilointi
Emme käytä tietoja automaattiseen päätöksentekoon tai profilointiin.
Suomen Henkilöstötalon tietosuojaseloste yrityskontakteille
Laatimispäivä: 24.5.2018
Päivitetty 8.1.2021
Rekisterinpitäjällä on tietosuoja-asetuksen mukaan velvollisuus informoida selkeällä tavalla rekisteröityjä. Tämä seloste täyttää informointivelvoitteen.
1. Rekisterinpitäjä
SHT Team Oy, SHT Tieto Oy, SHT Duuni Oy, SHT Diili Oy, SHT Sopimustyö Oy Sekä Suomen Senioriammattilaiset
Yhteystiedot:
Puutarhakatu 45 A
20100 TURKU
Yhteystiedot rekisteriä koskevissa asioissa:
SHT Tieto Oy
Puh. 010 230 6500
myynti@henkilostotalo.fi
Tietosuojavastaavan yhteystiedot:
Asianajotoimisto Suomen Oikeustalo Oy
PL 92
00521 HELSINKI
2. Rekisteröidyt
Rekisterissä on rekisteröity Suomen Henkilöstötalon yrityskontakteja ja yhteyshenkilöitä.
3. Rekisterin pitämisen peruste ja käyttötarkoitus
Rekisterin pitämisen peruste on rekisteröidyn suostumus, sekä lakisääteiset velvoitteet. Henkilötietojen käsittelyn ja rekisterin käyttötarkoitus Henkilötietoja käsitellään vain ennalta määriteltyihin tarkoituksiin, jotka ovat seuraavat: Rekisteriin kerätään tietoja, jotka ovat tarpeen asiakassuhteen hoitamiseen, ylläpitämiseen ja kehittämiseen; analysointiin ja tilastointiin sekä palvelun tuottamiseen, tarjoamiseen ja kehittämiseen.
4. Rekisteriin tallennettavat henkilötiedot
Rekisteri sisältää seuraavat tiedot:
Yrityksen perustiedot:
Yrityksen nimi sekä y-tunnus, toimiala, osoite, postinumero ja -toimipaikka, puhelinnumero, sähköpostiosoite sekä luotto- ja laskutustiedot.
Yrityksen yhteyshenkilöiden perustiedot:
Nimi sekä titteli, osoite, postinumero ja -toimipaikka, puhelinnumero, sähköpostiosoite. Tarjous-, sopimus-, ja tilaustiedot sekä muut tarvittavat dokumentit. Kontaktointien, kuten sähköpostien ja puheluiden perusteella todennetut tiedot.
5. Rekisteröidyn oikeudet
Rekisteröidyllä on seuraavat oikeudet, joiden käyttämistä koskevat pyynnöt tulee tehdä osoitteeseen myynti@henkilostotalo.fi
Tarkastusoikeus
Rekisteröity voi tarkistaa tallentamamme henkilötiedot.
Oikeus tietojen oikaisemiseen
Rekisteröity voi pyytää oikaisemaan häntä koskevat virheelliset tai puutteelliset tiedot.
Vastustamisoikeus
Rekisteröity voi vastustaa henkilötietojen käsittelyä, mikäli kokee, että henkilötietoja on käsitelty lainvastaisesti.
Suoramarkkinointikielto
Rekisteröidyllä on oikeus kieltää tietojen käyttäminen suoramarkkinointiin.
Poisto-oikeus
Rekisteröidyllä on oikeus pyytää tietojen poistamista, jos tietojen käsittely ei ole tarpeen. Käsittelemme poistopyynnön, jonka jälkeen joko poistamme tiedot tai ilmoitamme perustellun syyn, miksi tietoja ei voida poistaa. On huomioitava, että rekisterinpitäjällä voi olla lakisääteinen tai muu oikeus olla poistamatta pyydettyä tietoa. Rekisterinpitäjällä on velvollisuus säilyttää kirjanpitoaineisto Kirjanpitolaissa (luku 2, 10 §) määritellyn ajan (10 vuotta) mukaisesti. Tämän vuoksi kirjanpitoon liittyvää aineistoa ei voida poistaa ennen määräajan umpeutumista.
Suostumuksen peruuttaminen
Jos rekisteröityä koskeva henkilötietojen käsittely perustuu ainoastaan suostumukseen, eikä esim. asiakkuuteen tai jäsenyyteen, voi rekisteröity peruuttaa suostumuksen. Rekisteröity voi valittaa päätöksestä tietosuojavaltuutetulle Rekisteröidyllä on oikeus vaatia, että rajoitamme kiistanalaisten tietojen käsittelyä siksi aikaa, kunnes asia saadaan ratkaistua.
Valitusoikeus
Rekisteröidyllä on oikeus tehdä valitus tietosuojavaltuutetulle kantelu, jos hän kokee, että rikomme henkilötietoja käsitellessämme voimassa olevaa tietosuojalainsäädäntöä. Tietosuojavaltuutetun yhteystiedot: www.tietosuoja.fi/fi/index/yhteystiedot.html
6. Säännönmukaiset tietolähteet
Tiedot saadaan säännönmukaisesti:
- Yhteyshenkilöltä itseltään suhteen syntyessä
- Yhteyshenkilöltä itseltään verkkolomakkeen kautta
- Yritysrekistereistä
7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset
Luovutamme tietoja konserni- tai osakkuusyhtiöille työnhakija-/työntekijäkäsittelyä varten sekä asiakasyritykselle työnhakija-/työntekijäkäsittelyä varten. Luovuttaja sekä mahdollisesti luovutuksensaajat ovat sitoutuneet noudattamaan tietosuoja-asetuksen vaatimuksia.
Käytämme suoramarkkinointiin ja viestintään Spotmore-palvelua. Spotmorelle siirretään käyttäjistä etunimi, sukunimi ja sähköpostiosoite sekä sähköpostin kohdentamiseen tarvittava tieto käyttäjäryhmistä. Lisätietoja: http://www.spotmore.fi/tietosuojaseloste/.
Olemme varmistaneet, että kaikki palveluntarjoajamme noudattavat tietosuojalainsäädäntöä.
8. Käsittelyn kesto
- Käsittelyn kesto on oletuksena toistaiseksi, ellei erikseen muuta sovita.
9. Henkilötietojen käsittelijät
Rekisterinpitäjä ja tämän työntekijät käsittelevät henkilötietoja. Voimme myös ulkoistaa henkilötietojen käsittelyn osittain kolmannelle osapuolelle, jolloin takaamme sopimusjärjestelyin, että henkilötietoja käsitellään voimassa olevan tietosuojalainsäädännön mukaisesti ja muutoin asianmukaisesti.
10. Tietojen siirto EU:n ulkopuolelle
Henkilötietoja ei siirretä EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
11. Automaattinen päätöksenteko ja profilointi
Emme käytä tietoja automaattiseen päätöksentekoon tai profilointiin.
🚢 Kesätyö - Aputyömiehiä Turun telakalle!
Etsimme reippaita ja motivoituneita aputyöntekijöitä asiakkaallemme Turun telakalle. Työtehtäviin kuuluu hiomista, siivoamista, kantamista ja suojapeitteiden asentamista. Aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on hyvä asenne ja halu oppia! 💪
Tehtävässä menestyminen edellyttää suomenkielen taitoa, reipasta asennetta, sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (autamme tarvittaessa, jos työturvallisuuskortti vielä puuttuu). Tulityökortti katsotaan eduksi.
Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, hae paikkaa pikaisesti sähköisen hakujärjestelmämme kautta!
henkilostotalo.fi/aputyomiehia-turun-telakalle-kesatyo ... Katso lisääPienennä
🚀 Liity Carglass Finlandin joukkoon Branch Managerina!
Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys ✅
Carglass Finland Oy etsii Branch Manageria Keski-Suomen alueelle. Branch Managerina työskentelet toimialueeseesi kuuluvien palvelupisteiden työnjohtajana. Vastaat kokonaisvaltaisesti palvelupisteiden päivittäisen toiminnan sujuvuudesta, asiakaspalvelun laadusta ja toimit asentajien lähiesihenkilönä.
📬 Kiinnostuitko? Hae paikkaa 31.3. mennessä!
henkilostotalo.fi/branch-manager-carglass-finland-oy ... Katso lisääPienennä
🔎 Haussa Carglass Finlandille Area manager!
Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys ✅
Etsimme innostunutta ja tuloshakuista Area Manageria kehittämään Carglass Finlandin liiketoimintaa omalla alueellaan. Tehtävässä vastaat palvelupisteiden työnjohtajien esihenkilönä toimimisesta ja alueesi liiketoiminnan tuottavuudesta.
⬇ Lue lisää työtehtävästä ja hae paikkaa!
henkilostotalo.fi/area-manager-carglass-finland-oy ... Katso lisääPienennä
Terveiset Meriverkostotapahtumasta Naantalista👍😂 ... Katso lisääPienennä
Kun tarvitaan, me hoidetaan! 💪😎
Asiakkaamme tarvitsi työntekijöiltään vaadittavat nosturikortit, mutta venäjänkielistä koulutusta ei ollut saatavilla. No worries! Me pistimme tuulemaan, ja tulimme koko porukalla apuun. Tulkki paikalle, kurssi käyntiin ja kolmessa illassa homma hoidettu!
Henkilöstökonsulttimme Tiina otti ohjat omiin käsiinsä ja järjesti asiakkaan kaipaaman nosturikorttikoulutuksen toimistollemme. Tulkin avulla homma sujui kuin rasvattu, ja nyt ammattimiehellämme on nosturikortti taskussaan.
Lopputulos? Onnellinen ammattimies, tyytyväinen asiakas 🌟
Eikä tulkkikaan jäänyt osattomaksi - palkkionsa lisäksi hän varmasti suorittaisi nosturikortin mennen tullen. 😉 ... Katso lisääPienennä
Töitä tarjolla! 👋
RL-Traktorikone Oy etsii pienkoneiden huoltotyöntekijää osa-aikaiseen työsuhteeseen.
Työtehtävään kuuluu mm. pienkoneiden huoltoa, koneiden kokoamista ja robottileikkureiden asentamista. 🔧
Lue lisää työtehtävästä & hae paikkaa:
henkilostotalo.fi/pienkoneiden-huoltotyontekija-rl-traktorikone-oy ... Katso lisääPienennä
📣 Työnhakijailmoitus!
Esittelyssä Piia Leino, markkinoinnin moniosaaja, joka etsii intohimoisesti uutta haastetta alallaan.
Piian monipuolinen ura on keskittynyt erityisesti painoaineistojen suunnitteluun ja tuotantoon, hänen haaveenaan on laajentaaomaa ydinosaamistaan entistä enemmän myyntiin ja asiakaspalveluun.
Työnhaku ei kuitenkaan ole helppoa valtavan hakijamäärän keskellä. Piia on saanut arvokasta tukea työnhaun haasteisiin Henkilöstötalon Terhi Hollstenilta, joka on ollut avainasemassa hänen työnhaussaan. Henkilöstötalolta voit saada valmennusta ja vinkkejä mm. hakemuksiin, ansioluetteloon, sekä haastatteluihin.
Unelmana Piialla on löytää työpaikka, jossa hän voi yhdistää luovuutensa palvelumuotoiluun, b-to-b-myyntiin ja asiakaspalveluun!
Lue koko tarina, saa inspiraatiota ja ehkäpä löydä uusi timanttinen tiimiläinen! 💎
... Katso lisääPienennä
Työnhakijakokemus - Piia Leino - Suomen Henkilöstötalo
henkilostotalo.fi
P...Tiedote
Muutaman vuoden siirtymäajan jälkeen keulahahmomme, tulospalkkiomies Tommi Larikka, siirtyy kokonaisuudessaan pitkäaikaisen unelmansa tulospalkkiokonsultoinnin pariin ja jättää nyt Suomen Henkilöstötalon konsernin. Tommin tavoitattekin jatkossa Konsultointi Larikka Oy:sta.
Haluamme lämpimästi kiittää Tommia hänen merkittävästä ja monivuotisesta panoksestaan koko yhtiön hyväksi, sekä toivottaa edelleen paljon onnea ja menestystä tulospalkkioiden ihmeellisessä maailmassa. Henkilöstöpalvelualalla toimiminen on varmasti avannut monia näkökulmia erilaisiin johtamis- ja palkitsemisjärjestelmiin eri toimialoilla, joista Tommin asiakkaat pääsevät nyt konkreettisesti hyötymään.
Suomen Henkilöstötalon monipuoliset palvelut ovat siis pyörineet jo muutaman vuoden ajan allekirjoittaneen porukan toimesta ja haluammekin tässä yhteydessä kiittää lämpimästi teitä asiakkaita uskollisuudesta ja luottamuksesta meitä ja palvelujamme kohtaan. Olemme kiitollisia mahdollisuudesta entisestään syventää yhteistyötämme, mikä mahdollistaa sen, että tunnistamme yhä paremmin tarpeenne ja pystymme räätälöimään palvelumme juuri teidän yksilölliset henkilöstötarpeenne edellä. Omat prosessimme joustavat kyllä. Haluamme jatkossakin olla osa teidän kasvuanne, emmekä vain ulkopuolinen
palveluntarjoaja.
Joten tästä on hyvä jatkaa kanssanne kohti kevättä ja etsiä yhdessä ratkaisut nopeasti muuttuvan maailman tarpeisiin.
Kiitollisin terveisin,
Terhi Hollsten, Suomen Henkilöstötalon liiketoiminta, vuokrajohtajapalvelut, rekrytoinnit ja suorahaut
Jenni Räikkönen, rekrytoinnit, suorahaut ja HR-ulkoistusprojektit
Tiina Vainio, henkilöstövuokraus ja alihankinta
Risto Kivimäki, talous ja hallinto
Maarit Syrjä, Tampereen toimipisteen liiketoiminta ... Katso lisääPienennä