Henkilöstötalon laadukkaat rekrytointipalvelut
Henkilöstötalon rekrytointipalvelut tarjoavat laadukkaat ja pitkäkestoiset ratkaisut yrityksesi henkilöstöhankintaan. Tavoitteenamme on minimoida virherekrytointien riskit, säästää yrityksesi aikaa ja tehdä aina kestävä, työnantajakuvaan sopiva rekrytointi. Annamme kaikkiin rekrytointeihin 12 kuukauden rekrytointitakuun.
Monivaiheinen ja tehokas rekrytointiprosessi
Tarjoamme kokonaisvaltaisia rekrytointipalveluita avaimet käteen -periaatteella. Alkukartoituksen jälkeen luomme työnantajakuvaa ja yritysimagoa tukevan työpaikkailmoituksen ja markkinoimme paikkaa oikeissa kanavissa oikeille kohderyhmille. Prosessin edetessä hyödynnämme muun muassa videohaastatteluja ja kahdenkeskisiä haastatteluja sekä henkilöarviointeja ja testejä. Näin varmistamme, että työtehtäviin valitaan aina oikeanlaiset henkilöt.
12 kk:n rekrytakuu
Vakuutena toimivasta rekrytointitavastamme annamme 12 kuukauden kassavirtaystävällisen rekrytakuun. Rekrytakuun avulla jaat rekrytointipalkkion vuoden ajalle.
Rekrytointi pähkinänkuoressa
- Päätös rekrytoinnin toteuttamisesta
- Profilointi ja tilauksen vastaanotto
- Työpaikkailmoituksen markkinointi
- Hakemusten vastaanotto ja arkistointi
- Esikarsinta ja videohaastattelu
- Haastattelukierros ja suositukset
- Jatkohaastattelut
- Henkilöarvioinnit ja testit
- Päätös
- Sopimus ja aloitus
Kiinnostuitko? Oheisella laskurilla voit laskea rekrytoinnin kustannukset.
Palkkiolaskuriesimerkki
Rekrytakuu-palvelullemme toimii kunnioittaen Suomalaista työtä ja täten Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Suomen Henkilöstötalon Rekrytakuulle Avainlippu-tunnuksen.
