Avoimet paikat

Katso kaikki avoimet työpaikkamme

Työhaastattelu

Lue vinkkimme työhaastatteluun valmistautumiseen

Vinkkipalkkio

Vinkkaa meille sopiva henkilö ja ansaitse

Henkilöstötalo – työpaikkakumppani

 

Henkilöstötalo tarjoaa työnhakijalle mahtavat mahdollisuudet työllistyä. Kauttamme on auki satoja työpaikkoja vuosittain ja suurin osa työpaikoistamme alkaa tai jatkuu toistaiseksi voimassaolevalla työsopimuksella asiakkaamme palveluksessa.

 

Työpaikkoja laidasta laitaan

Asiakasyritystemme kirjo on laaja, mikä tarkoittaa, että kartoitamme jatkuvasti eri alojen osaajia aina rakennusmiehistä toimistotyöntekijöihin. Otamme aina huomioon hakijoiden elämäntilanteen ja pyrimme yhdistämään oikeanlaiset tekijät ja työpaikat.

Tarjoamme mahdollisuuden myös pitkäaikaiseen vuokratyöhön, jolloin Henkilöstötalo toimii työnantajanasi, vaikka työskentelisit jossakin asiakasyrityksistämme.

Tilaa avoimet työpaikat sähköpostiisi

Täytä oheinen lomake ja lähetämme sinulle viikoittain uutiskirjeen avoimista työpaikoistamme. Voit keskeyttää tilauksen milloin vain. Käytämme tietojasi vain uutiskirjeen lähettämiseen. Lisätietoja saat työnhakijoiden tietoja koskevasta tietosuojaselosteestamme.

6 päivää sitten

Suomen Henkilöstötalo

Olemme täällä sinua varten! 👋

Olipa sinulla kysyttävää työnhausta, avoimista paikoista, työsopimuksesta tai palkka-asioista, tiimimme auttaa sinua mielellään. Tavoitat meidät somen kautta, sähköpostilla, puhelimitse ja tietysti paikan päältä toimistoltamme. Tervetuloa juttusille!
... LaajennaPienennä

Olemme täällä sinua varten! 👋 

Olipa sinulla kysyttävää työnhausta, avoimista paikoista, työsopimuksesta tai palkka-asioista, tiimimme auttaa sinua mielellään. Tavoitat meidät somen kautta, sähköpostilla, puhelimitse ja tietysti paikan päältä toimistoltamme. Tervetuloa juttusille!

 

Kommentoi Facebookissa

I am interested in talk with your team. What is the phone number? I am in Turku city.

6 päivää sitten

Suomen Henkilöstötalo

👍 Business Development Manager, Gardner Denver, Tampere

Gardner Denver is seeking a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER to their team in Tampere to ensure and improve their competitiveness in a fast-growing market.

Key responsibilities among others are to improve local marketing activities and identifying new sales leads and maintaining relationships with existing customers.

Please read more and apply the position as soon as possible: henkilostotalo.fi/avoimet-tyopaikat/business-development-manager-gardner-denver-tampere/

For more detailed information, please contact: Recruitment Manager Terhi Wallenius tel. +358 10 2306 525 / terhi.wallenius@henkilostotalo.fi
... LaajennaPienennä

👍 Business Development Manager, Gardner Denver, Tampere

Gardner Denver is seeking a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER to their team in Tampere to ensure and improve their competitiveness in a fast-growing market.

Key responsibilities among others are to improve local marketing activities and identifying new sales leads and maintaining relationships with existing customers.

Please read more and apply the position as soon as possible: https://henkilostotalo.fi/avoimet-tyopaikat/business-development-manager-gardner-denver-tampere/

For more detailed information, please contact: Recruitment Manager Terhi Wallenius tel. +358 10 2306 525 / terhi.wallenius@henkilostotalo.fi

1 viikko sitten

Suomen Henkilöstötalo

TIEDOTE 15.1.2019 / Suomen Henkilöstötalo enemmistöosakkaaksi Suomen Senioriammattilaiset Oy:ssä

Suomen Henkilöstötalo on vuodenvaihteessa (2018-2019) hankkinut enemmistöosakkuuden Suomen Senioriammattilaiset Oy:n osakekannasta.

Suomen Senioriammattilaiset on vuonna 2017 perustettu alun perin Turun alueella toimiva senioreiden ja eläköityneiden henkilöiden työnvälitysyritys.

Tulevina vuosina Suomen työelämästä katoaa mittaamaton määrä tietoa ja ammattitaitoa isojen ikäluokkien eläköityessä. Heidän joukossaan on tuhansia työelämää monelta eri kantilta nähneitä senioritason asiantuntijoita, jotka yhä haluaisivat työskennellä esimerkiksi osa-aikaisesti tai projektinomaisesti. Eläkkeelle jäävä väestö on myös työkykyisempää kuin aiemmin.

”Näemme ikääntyvän väestön olevan valtava potentiaali suomalaiselle työelämälle. Aiomme tarjota heille mielekästä työtä helpolla ja joustavalla tavalla. Haluamme herätellä myös yrityksiä senioriasiantuntijoiden hyödyntämisestä”, luonnehtii Suomen Henkilöstötalon toimitusjohtaja Tommi Larikka.

”On todella hienoa, että Senioriammattilaiset saavat vastuullisen ja osaavan omistajan. Uskon vahvasti uuden omistajan saavan aktiiviset senioritason tekijät liikkeelle ja aktivoitumaan takaisin työelämään”, kertoo Suomen Senioriammattilaiset Oy:n perustaja Janne Lehtimäki.

”Toimiessamme työelämän näköalapaikalla tunnemme vastuuta yleisestä työmarkkinatilanteesta ja haluamme olla yhteiskunnallisesti vaikuttamassa siihen, että kaikki potentiaalinen työvoima ja työtarve kohtaisivat aidosti. Haluamme tällaisilla uusilla ratkaisuilla ja palveluilla olla tukemassa niin yrityksiä kuin työnhakijoita”, kertoo Suomen Henkilöstötalon rekrytointipäällikkö Terhi Wallenius.

Suomen Henkilöstötalo ja Suomen Senioriammattilaiset haluavat olla tarjoamassa suomalaisten yrittäjien avuksi vahvan ammattitaidon ja näkemyksen omalta alaltaan omaavia henkilöitä niin osa-aikaisiksi, projektiluontoisiksi työntekijöiksi kuin esimerkiksi koulutuspäivien puhujiksi. Vanhan ajatusmallin kokonaan eläköityneestä henkilöstä keinutuolissaan saisi täten jo unohtaa ja ajatella senioreita yhä ajoittaisina työvoimapotentiaaleina. Haluamme olla mukana tässä muutosajatuksessa ja tuoda potentiaalin yritysten käyttöön.

Senioreiden osaamista hyödyntämällä on mahdollista auttaa niin nuoria kuin vanhoja yrityksiä menestymään. Samalla pehmennetään vanhuuseläkkeelle siirtymiseen liittyvää muutosta ja tarjotaan mahdollisuus omaehtoiseen työn tekemiseen eläkeläisen omat lähtökohdat ja toiveet huomioiden.

Eläkettä voi tämän hetkisen mallin mukaan kartuttaa työstä noin viisi vuotta vanhuuseläkeiän jälkeenkin. Myös yläikärajan jälkeen voi työskennellä eläkkeen rinnalla, mutta siitä ei enää kerry uutta eläkemuodostumaa.

Info-tilaisuudet senioreille aloitetaan aluksi Turun alueella alkuvuodesta 2019.

Lisätiedot:
www.senioriammattilaiset.fi/
www.facebook.com/Senioriammattilaiset/

henkilostotalo.fi/
www.facebook.com/suomenhenkilostotalo/

Lisätietoja / sopimus- ja työntekijätiedustelut:

Tommi Larikka
Toimitusjohtaja, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6591, tommi@senioriammattilaiset.fi

Janne Lehtimäki
Perustaja / osakas, Suomen Senioriammattilaiset
010 230 6593, janne@senioriammattilaiset.fi

Senioreiden työnhaun yhteydenotot:

Terhi Wallenius
Rekrytointipäällikkö, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6592, terhi@senioriammattilaiset.fi

(Kuvassa vasemmalta oikealle Suomen Senioriammattilaisten Janne Lehtimäki ja Hanna Nieminen sekä Suomen Henkilöstötalon Terhi Wallenius ja Tommi Larikka)
... LaajennaPienennä

TIEDOTE 15.1.2019 / Suomen Henkilöstötalo enemmistöosakkaaksi Suomen Senioriammattilaiset Oy:ssä 

Suomen Henkilöstötalo on vuodenvaihteessa (2018-2019) hankkinut enemmistöosakkuuden Suomen Senioriammattilaiset Oy:n osakekannasta.

Suomen Senioriammattilaiset on vuonna 2017 perustettu alun perin Turun alueella toimiva senioreiden ja eläköityneiden henkilöiden työnvälitysyritys. 

Tulevina vuosina Suomen työelämästä katoaa mittaamaton määrä tietoa ja ammattitaitoa isojen ikäluokkien eläköityessä. Heidän joukossaan on tuhansia työelämää monelta eri kantilta nähneitä senioritason asiantuntijoita, jotka yhä haluaisivat työskennellä esimerkiksi osa-aikaisesti tai projektinomaisesti. Eläkkeelle jäävä väestö on myös työkykyisempää kuin aiemmin. 

”Näemme ikääntyvän väestön olevan valtava potentiaali suomalaiselle työelämälle. Aiomme tarjota heille mielekästä työtä helpolla ja joustavalla tavalla. Haluamme herätellä myös yrityksiä senioriasiantuntijoiden hyödyntämisestä”, luonnehtii Suomen Henkilöstötalon toimitusjohtaja Tommi Larikka.

”On todella hienoa, että Senioriammattilaiset saavat vastuullisen ja osaavan omistajan. Uskon vahvasti uuden omistajan saavan aktiiviset senioritason tekijät liikkeelle ja aktivoitumaan takaisin työelämään”, kertoo Suomen Senioriammattilaiset Oy:n perustaja Janne Lehtimäki.

”Toimiessamme työelämän näköalapaikalla tunnemme vastuuta yleisestä työmarkkinatilanteesta ja haluamme olla yhteiskunnallisesti vaikuttamassa siihen, että kaikki potentiaalinen työvoima ja työtarve kohtaisivat aidosti. Haluamme tällaisilla uusilla ratkaisuilla ja palveluilla olla tukemassa niin yrityksiä kuin työnhakijoita”, kertoo Suomen Henkilöstötalon rekrytointipäällikkö Terhi Wallenius.  

Suomen Henkilöstötalo ja Suomen Senioriammattilaiset haluavat olla tarjoamassa suomalaisten yrittäjien avuksi vahvan ammattitaidon ja näkemyksen omalta alaltaan omaavia henkilöitä niin osa-aikaisiksi, projektiluontoisiksi työntekijöiksi kuin esimerkiksi koulutuspäivien puhujiksi. Vanhan ajatusmallin kokonaan eläköityneestä henkilöstä keinutuolissaan saisi täten jo unohtaa ja ajatella senioreita yhä ajoittaisina työvoimapotentiaaleina.  Haluamme olla mukana tässä muutosajatuksessa ja tuoda potentiaalin yritysten käyttöön. 

Senioreiden osaamista hyödyntämällä on mahdollista auttaa niin nuoria kuin vanhoja yrityksiä menestymään. Samalla pehmennetään vanhuuseläkkeelle siirtymiseen liittyvää muutosta ja tarjotaan mahdollisuus omaehtoiseen työn tekemiseen eläkeläisen omat lähtökohdat ja toiveet huomioiden.

Eläkettä voi tämän hetkisen mallin mukaan kartuttaa työstä noin viisi vuotta vanhuuseläkeiän jälkeenkin. Myös yläikärajan jälkeen voi työskennellä eläkkeen rinnalla, mutta siitä ei enää kerry uutta eläkemuodostumaa. 

Info-tilaisuudet senioreille aloitetaan aluksi Turun alueella alkuvuodesta 2019. 

Lisätiedot:
http://www.senioriammattilaiset.fi/
https://www.facebook.com/Senioriammattilaiset/

https://henkilostotalo.fi/
https://www.facebook.com/suomenhenkilostotalo/

Lisätietoja / sopimus- ja työntekijätiedustelut:

Tommi Larikka
Toimitusjohtaja, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6591, tommi@senioriammattilaiset.fi

Janne Lehtimäki
Perustaja / osakas, Suomen Senioriammattilaiset
010 230 6593, janne@senioriammattilaiset.fi

Senioreiden työnhaun yhteydenotot: 

Terhi Wallenius
Rekrytointipäällikkö, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6592, terhi@senioriammattilaiset.fi

(Kuvassa vasemmalta oikealle Suomen Senioriammattilaisten Janne Lehtimäki ja Hanna Nieminen sekä Suomen Henkilöstötalon Terhi Wallenius ja Tommi Larikka)

 

Kommentoi Facebookissa

👍🏻

Mahtava siirto. Onnittelut👍

Hienoa

Todella hienoa, onnittelut!

+ Katso lisää kommentteja