Avoimet työpaikat

Avoimet paikat

Katso kaikki avoimet työpaikkamme

Jätä hakemus

Hae auki olevia paikkojamme, tai jätä avoin hakemus

Etsitkö työntekijää

Lue miten voimme palvella sinua

Suomen Henkilöstötalo – kannattaa kohdata

Suomen Henkilöstötalo on koko Suomen alueella toimiva vuonna 2008 perustettu rekrytointialan asiantuntijayritys, joka palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita. Toimipisteet sijaitsevat Turussa, Helsingissä ja Tampereella. Toimintaamme ohjaavat ihmisläheisyys, laatu, luotettavuus ja avoimuus. Työntekijämme ja asiakkaamme ovat toimintamme keskipisteessä, ja siksi pidämme heistä erittäin hyvää huolta ja panostamme jokaiseen kohtaamiseen!

Rekrytakuu

Ainutlaatuisen rekrytakuumme ansiosta rekrytointipalkkio jakaantuu yhden kuukauden sijasta 12 kuukaudelle.

Suosittele

Oletko tyytyväinen palveluihimme? Suosittele meitä, niin muistamme sinua pienellä palkkiolla.

Vinkkipalkkio

Tiedätkö jonkun, joka kaipaa uusia haasteita? Vinkkaa ja voit tienata!

Suomen Senioriammattilaiset on nyt osa Suomen Henkilöstötalo -konsernia

Tarjoamme yrittäjien avuksi vahvan ammattitaidon ja näkemyksen omalta alaltaan omaavia henkilöitä niin osa-aikaisiksi, projektiluontoisiksi työntekijöiksi kuin esimerkiksi koulutuspäivien puhujiksi.

Avoimia työpaikkoja

Vuokratyöpaikat ja rekrytoinnit

Ajankohtaista

15.1.2019 Suomen Henkilöstötalo enemmistöosakkaaksi Suomen Senioriammattilaiset Oy:ssä

Suomen Henkilöstötalo on vuodenvaihteessa (2018–2019) hankkinut enemmistöosakkuuden Suomen Senioriammattilaiset Oy:n osakekannasta.

22.11.2018 Nimitysuutisia

Henkilöstötalolla on kuluneen syksyn ja alkutalven aikana tehty uusia nimityksiä.

Suosituksia Suomen Henkilöstötalosta

Veera Oranta, L&T Korjausrakentaminen

Näin kävi kauttamme työllistyneelle Veeralle

Turun Teräskaluste Oy

Turun Teräskaluste ja Henkilöstötalo – rekrytointikumppanit

Tapio Lehtikangas, HT Laser

Vuokratyö poiki työsopimuksen

Solita Oy

Rekrytointiprosessin proaktiivisuudella loistava asiakaskokemus

Tatu Rantakokko, Late-Rakenteet Oy

Vuokratyö ponnistuslautana työsuhteeseen

Somic Turku Oy

Henkilöstötalon avulla ratkaisuja rekrytoinnin haasteisiin

Kiinnostuitko?

Kiinnostuitko?

Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa

6 päivää sitten

Suomen Henkilöstötalo

Olemme täällä sinua varten! 👋

Olipa sinulla kysyttävää työnhausta, avoimista paikoista, työsopimuksesta tai palkka-asioista, tiimimme auttaa sinua mielellään. Tavoitat meidät somen kautta, sähköpostilla, puhelimitse ja tietysti paikan päältä toimistoltamme. Tervetuloa juttusille!
... LaajennaPienennä

Olemme täällä sinua varten! 👋 

Olipa sinulla kysyttävää työnhausta, avoimista paikoista, työsopimuksesta tai palkka-asioista, tiimimme auttaa sinua mielellään. Tavoitat meidät somen kautta, sähköpostilla, puhelimitse ja tietysti paikan päältä toimistoltamme. Tervetuloa juttusille!

 

Kommentoi Facebookissa

I am interested in talk with your team. What is the phone number? I am in Turku city.

6 päivää sitten

Suomen Henkilöstötalo

👍 Business Development Manager, Gardner Denver, Tampere

Gardner Denver is seeking a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER to their team in Tampere to ensure and improve their competitiveness in a fast-growing market.

Key responsibilities among others are to improve local marketing activities and identifying new sales leads and maintaining relationships with existing customers.

Please read more and apply the position as soon as possible: henkilostotalo.fi/avoimet-tyopaikat/business-development-manager-gardner-denver-tampere/

For more detailed information, please contact: Recruitment Manager Terhi Wallenius tel. +358 10 2306 525 / terhi.wallenius@henkilostotalo.fi
... LaajennaPienennä

👍 Business Development Manager, Gardner Denver, Tampere

Gardner Denver is seeking a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER to their team in Tampere to ensure and improve their competitiveness in a fast-growing market.

Key responsibilities among others are to improve local marketing activities and identifying new sales leads and maintaining relationships with existing customers.

Please read more and apply the position as soon as possible: https://henkilostotalo.fi/avoimet-tyopaikat/business-development-manager-gardner-denver-tampere/

For more detailed information, please contact: Recruitment Manager Terhi Wallenius tel. +358 10 2306 525 / terhi.wallenius@henkilostotalo.fi

1 viikko sitten

Suomen Henkilöstötalo

TIEDOTE 15.1.2019 / Suomen Henkilöstötalo enemmistöosakkaaksi Suomen Senioriammattilaiset Oy:ssä

Suomen Henkilöstötalo on vuodenvaihteessa (2018-2019) hankkinut enemmistöosakkuuden Suomen Senioriammattilaiset Oy:n osakekannasta.

Suomen Senioriammattilaiset on vuonna 2017 perustettu alun perin Turun alueella toimiva senioreiden ja eläköityneiden henkilöiden työnvälitysyritys.

Tulevina vuosina Suomen työelämästä katoaa mittaamaton määrä tietoa ja ammattitaitoa isojen ikäluokkien eläköityessä. Heidän joukossaan on tuhansia työelämää monelta eri kantilta nähneitä senioritason asiantuntijoita, jotka yhä haluaisivat työskennellä esimerkiksi osa-aikaisesti tai projektinomaisesti. Eläkkeelle jäävä väestö on myös työkykyisempää kuin aiemmin.

”Näemme ikääntyvän väestön olevan valtava potentiaali suomalaiselle työelämälle. Aiomme tarjota heille mielekästä työtä helpolla ja joustavalla tavalla. Haluamme herätellä myös yrityksiä senioriasiantuntijoiden hyödyntämisestä”, luonnehtii Suomen Henkilöstötalon toimitusjohtaja Tommi Larikka.

”On todella hienoa, että Senioriammattilaiset saavat vastuullisen ja osaavan omistajan. Uskon vahvasti uuden omistajan saavan aktiiviset senioritason tekijät liikkeelle ja aktivoitumaan takaisin työelämään”, kertoo Suomen Senioriammattilaiset Oy:n perustaja Janne Lehtimäki.

”Toimiessamme työelämän näköalapaikalla tunnemme vastuuta yleisestä työmarkkinatilanteesta ja haluamme olla yhteiskunnallisesti vaikuttamassa siihen, että kaikki potentiaalinen työvoima ja työtarve kohtaisivat aidosti. Haluamme tällaisilla uusilla ratkaisuilla ja palveluilla olla tukemassa niin yrityksiä kuin työnhakijoita”, kertoo Suomen Henkilöstötalon rekrytointipäällikkö Terhi Wallenius.

Suomen Henkilöstötalo ja Suomen Senioriammattilaiset haluavat olla tarjoamassa suomalaisten yrittäjien avuksi vahvan ammattitaidon ja näkemyksen omalta alaltaan omaavia henkilöitä niin osa-aikaisiksi, projektiluontoisiksi työntekijöiksi kuin esimerkiksi koulutuspäivien puhujiksi. Vanhan ajatusmallin kokonaan eläköityneestä henkilöstä keinutuolissaan saisi täten jo unohtaa ja ajatella senioreita yhä ajoittaisina työvoimapotentiaaleina. Haluamme olla mukana tässä muutosajatuksessa ja tuoda potentiaalin yritysten käyttöön.

Senioreiden osaamista hyödyntämällä on mahdollista auttaa niin nuoria kuin vanhoja yrityksiä menestymään. Samalla pehmennetään vanhuuseläkkeelle siirtymiseen liittyvää muutosta ja tarjotaan mahdollisuus omaehtoiseen työn tekemiseen eläkeläisen omat lähtökohdat ja toiveet huomioiden.

Eläkettä voi tämän hetkisen mallin mukaan kartuttaa työstä noin viisi vuotta vanhuuseläkeiän jälkeenkin. Myös yläikärajan jälkeen voi työskennellä eläkkeen rinnalla, mutta siitä ei enää kerry uutta eläkemuodostumaa.

Info-tilaisuudet senioreille aloitetaan aluksi Turun alueella alkuvuodesta 2019.

Lisätiedot:
www.senioriammattilaiset.fi/
www.facebook.com/Senioriammattilaiset/

henkilostotalo.fi/
www.facebook.com/suomenhenkilostotalo/

Lisätietoja / sopimus- ja työntekijätiedustelut:

Tommi Larikka
Toimitusjohtaja, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6591, tommi@senioriammattilaiset.fi

Janne Lehtimäki
Perustaja / osakas, Suomen Senioriammattilaiset
010 230 6593, janne@senioriammattilaiset.fi

Senioreiden työnhaun yhteydenotot:

Terhi Wallenius
Rekrytointipäällikkö, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6592, terhi@senioriammattilaiset.fi

(Kuvassa vasemmalta oikealle Suomen Senioriammattilaisten Janne Lehtimäki ja Hanna Nieminen sekä Suomen Henkilöstötalon Terhi Wallenius ja Tommi Larikka)
... LaajennaPienennä

TIEDOTE 15.1.2019 / Suomen Henkilöstötalo enemmistöosakkaaksi Suomen Senioriammattilaiset Oy:ssä 

Suomen Henkilöstötalo on vuodenvaihteessa (2018-2019) hankkinut enemmistöosakkuuden Suomen Senioriammattilaiset Oy:n osakekannasta.

Suomen Senioriammattilaiset on vuonna 2017 perustettu alun perin Turun alueella toimiva senioreiden ja eläköityneiden henkilöiden työnvälitysyritys. 

Tulevina vuosina Suomen työelämästä katoaa mittaamaton määrä tietoa ja ammattitaitoa isojen ikäluokkien eläköityessä. Heidän joukossaan on tuhansia työelämää monelta eri kantilta nähneitä senioritason asiantuntijoita, jotka yhä haluaisivat työskennellä esimerkiksi osa-aikaisesti tai projektinomaisesti. Eläkkeelle jäävä väestö on myös työkykyisempää kuin aiemmin. 

”Näemme ikääntyvän väestön olevan valtava potentiaali suomalaiselle työelämälle. Aiomme tarjota heille mielekästä työtä helpolla ja joustavalla tavalla. Haluamme herätellä myös yrityksiä senioriasiantuntijoiden hyödyntämisestä”, luonnehtii Suomen Henkilöstötalon toimitusjohtaja Tommi Larikka.

”On todella hienoa, että Senioriammattilaiset saavat vastuullisen ja osaavan omistajan. Uskon vahvasti uuden omistajan saavan aktiiviset senioritason tekijät liikkeelle ja aktivoitumaan takaisin työelämään”, kertoo Suomen Senioriammattilaiset Oy:n perustaja Janne Lehtimäki.

”Toimiessamme työelämän näköalapaikalla tunnemme vastuuta yleisestä työmarkkinatilanteesta ja haluamme olla yhteiskunnallisesti vaikuttamassa siihen, että kaikki potentiaalinen työvoima ja työtarve kohtaisivat aidosti. Haluamme tällaisilla uusilla ratkaisuilla ja palveluilla olla tukemassa niin yrityksiä kuin työnhakijoita”, kertoo Suomen Henkilöstötalon rekrytointipäällikkö Terhi Wallenius.  

Suomen Henkilöstötalo ja Suomen Senioriammattilaiset haluavat olla tarjoamassa suomalaisten yrittäjien avuksi vahvan ammattitaidon ja näkemyksen omalta alaltaan omaavia henkilöitä niin osa-aikaisiksi, projektiluontoisiksi työntekijöiksi kuin esimerkiksi koulutuspäivien puhujiksi. Vanhan ajatusmallin kokonaan eläköityneestä henkilöstä keinutuolissaan saisi täten jo unohtaa ja ajatella senioreita yhä ajoittaisina työvoimapotentiaaleina.  Haluamme olla mukana tässä muutosajatuksessa ja tuoda potentiaalin yritysten käyttöön. 

Senioreiden osaamista hyödyntämällä on mahdollista auttaa niin nuoria kuin vanhoja yrityksiä menestymään. Samalla pehmennetään vanhuuseläkkeelle siirtymiseen liittyvää muutosta ja tarjotaan mahdollisuus omaehtoiseen työn tekemiseen eläkeläisen omat lähtökohdat ja toiveet huomioiden.

Eläkettä voi tämän hetkisen mallin mukaan kartuttaa työstä noin viisi vuotta vanhuuseläkeiän jälkeenkin. Myös yläikärajan jälkeen voi työskennellä eläkkeen rinnalla, mutta siitä ei enää kerry uutta eläkemuodostumaa. 

Info-tilaisuudet senioreille aloitetaan aluksi Turun alueella alkuvuodesta 2019. 

Lisätiedot:
http://www.senioriammattilaiset.fi/
https://www.facebook.com/Senioriammattilaiset/

https://henkilostotalo.fi/
https://www.facebook.com/suomenhenkilostotalo/

Lisätietoja / sopimus- ja työntekijätiedustelut:

Tommi Larikka
Toimitusjohtaja, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6591, tommi@senioriammattilaiset.fi

Janne Lehtimäki
Perustaja / osakas, Suomen Senioriammattilaiset
010 230 6593, janne@senioriammattilaiset.fi

Senioreiden työnhaun yhteydenotot: 

Terhi Wallenius
Rekrytointipäällikkö, Suomen Henkilöstötalo
010 230 6592, terhi@senioriammattilaiset.fi

(Kuvassa vasemmalta oikealle Suomen Senioriammattilaisten Janne Lehtimäki ja Hanna Nieminen sekä Suomen Henkilöstötalon Terhi Wallenius ja Tommi Larikka)

 

Kommentoi Facebookissa

👍🏻

Mahtava siirto. Onnittelut👍

Hienoa

Todella hienoa, onnittelut!

+ Katso lisää kommentteja