Yrityksille - Suomen Henkilöstötalo
Palvelumme
Tarjoamme asiakkaillemme asiantuntevia ja joustavia rekrytointi-, suorahaku-, henkilöstövuokraus- ja muita HR-palveluita jo yli 15 vuoden kokemuksella.
Perustamme palvelumme laadun ja nopeuden lisäksi räätälöityihin ratkaisuihin, joilla taataan juuri sinun yrityksellesi sopiva kokonaisuus.
Olemme asiakkaidemme strateginen kumppani, pyrimme ylittämään odotukset ja luomaan poikkeuksellisen asiakaskokemuksen sekä molemminpuoliseen luottamukseen perustuvan yhteistyön. Voit lukea referenssimme klikkaamalla tästä.
Arvostamme avoimuutta, yhteistyötä ja rohkeutta kaikessa toiminnassamme ja pyrimme aina tuloksiin, jotka hyödyttävät kaikkia osapuolia.
Palveluamme voit ajatella yrityksesi ketteränä ulkoistettuna henkilöstöosastona.
Rekrytointipalvelut
Henkilöstötalon rekrytointipalvelut tarjoavat laadukkaat ja pitkäkestoiset ratkaisut yrityksesi henkilöstöhankintaan.
Tavoitteenamme on minimoida virherekrytointien riskit, säästää yrityksesi aikaa ja tehdä aina kestävä, yrityksesi toimintaympäristöön ja strategisiin tavoitteisiinne sopiva rekrytointi. Kannamme vastuumme kaikista rekrytointiprosessin vaiheista ja rekrytoinnin onnistumisesta. Annamme kaikkiin rekrytointeihimme ainutlaatuisen 12 kuukauden rekrytointitakuun.
Markkinoiden ainoan rekrytointitakuun avulla jaat rekrytointipalkkiomme kertamaksun sijasta 12 kuukauden ajalle ja laskutus alkaa vasta silloin, kun lopullinen valinta rekrytoitavasta henkilöstä on tehty. Mikäli rekrytoidun henkilön työsuhde päättyy 12 kuukauden aikana, katkaisemme laskutuksen!
Suorahaku
Suorahaku eli headhunting, tarkoittaa sopivien ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään ilman julkista hakua. Suorahaun etuja ovat rekrytoinnin huomaamattomuus ja nopeus, ja sen avulla voidaan kartoittaa jopa useita kymmeniä päteviä ehdokkaita. Hyödynnämme prosessissa omaa verkostoamme, rekisteriämme ja anonyymia tehomainontaa, joilla tavoitamme myös sellaiset henkilöt, jotka eivät aktiivisesti hae töitä.
Suorahakuprosessi määritellään aina yhdessä asiakkaan kanssa ja prosessi voi olla hyvin erilainen asiakkaan tilanteesta ja tarpeista riippuen. Toimeksiantoon voi kuulua esimerkiksi työtehtävään pätevien ehdokkaiden etsiminen ja haastatteleminen. Sopivimmat ehdokkaat esitellään asiakkaalle, minkä jälkeen asiakas tekee lopullisen päätöksen palkattavasta henkilöstä.
Suorahakua voidaan hyödyntää kaikilla toimialoilla ja kaiken tasoisissa tehtävissä, joihin on muilla keinoin haastavaa löytää osaavia ammattilaisia.
Henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokraus on joustava ja monipuolinen tapa vastata yrityksen muuttuviin työvoimatarpeisiin. Henkilöstövuokraus on helppo, nopea ja luotettava tapa löytää työntekijöitä niin lyhyisiin projektitöihin kuin pitempiinkin työsuhteisiin. Henkilöstövuokrausta käyttämällä voit itse keskittyä ydinliiketoimintaasi ja jättää osuvien henkilöiden etsimisen ja työsuhteeseen liittyvän hallinnollisen työn meille.
Henkilöstövuokrauksessa valittu työntekijä solmii työsuhteen Suomen Henkilöstötalon kanssa ja me varustamme hänet asianmukaisesti sekä hoidamme kaikki työnantajavelvoitteet koko työsuhteen ajan. Asiakasyrityksen vastuulle jää työsuoritteen valvominen ja työntekijän opastaminen työssä.
Kauttamme on mahdollista vuokrata myös tekijöitä asiantuntija- ja johtotehtäviin.
Markkinointi
Autamme yrityksiä vahvistamaan näkyvyyttään, houkuttelemaan oikeita kohderyhmiä ja rakentamaan kasvua strategisen markkinoinnin keinoin. Palvelumme kattavat työnantajamielikuvan kehittämisen, rekrytointimarkkinoinnin sekä kansainvälistymistä tukevat markkinointiratkaisut.
1. Työnantajasivut – vahvempi työnantajamielikuva ja parempi houkuttelevuus
Rakennamme yrityksellesi vaikuttavat työnantajasivut, jotka vahvistavat työnantajabrändiä, lisäävät kiinnostavuutta työnhakijoiden silmissä ja kertovat aidosti, millaista yrityksessänne on työskennellä.
2.Työpaikkailmoitusten markkinointi – suunnittelu, näkyvyys ja tulokset
Autamme yritystäsi tavoittamaan oikeat osaajat tehokkaasti suunnitellulla työpaikkailmoitusten markkinoinnilla. Rakennamme toimivan kokonaisuuden, jossa yhdistyvät oikeat kanavat, selkeä budjetointi ja mitattavat tulokset.
3. Kansainvälistymissuunnitelma
Rakennamme selkeän etenemissuunnitelman, joka sisältää tavoitteet, kohdemarkkinat, toimenpiteet ja aikataulun.
Kartoitamme kohdemarkkinoiden mahdollisuudet ja autamme valitsemaan parhaat kasvumarkkinat. Suunnittelemme kansainväliseen kasvuun sopivat markkinointitoimenpiteet ja tuemme kumppanuuksien rakentamisessa. Huomioimme myös riskienhallinnan, resurssien suunnittelun sekä jatkuvan seurannan, jotta kasvu on hallittua ja tavoitteellista.
Muita palvelujamme
- Alihankinta ja ulkoistuspalvelut
- Henkilöstön koulutukset ja työnohjaus
- HR-ulkoistus
- Taloushallinnon palvelut
- Työsuojeluun liittyvät asiantuntijapalvelut
- Projektiluontoiset ylemmän johdon palvelut kuten suorahaut ja vuokrajohtaja palvelut